Starbucks возвращает сотрудников в офис – новый режим работы с октября

Руководство Starbucks объявило о переходе на новый формат работы: с октября сотрудники должны будут работать из офиса четыре дня в неделю. Тем, кто не готов принять условия, предложат выход с компенсацией.

Меняется культура – меняются правила

Генеральный директор компании Лаксман Нарасимхан подчеркнул, что возвращение в офис отражает стремление укрепить корпоративную культуру. В его письме говорится, что ежедневное взаимодействие важно для развития команд и поддержки высокого уровня сервиса.

«Сила нашего бренда начинается с командной работы», – так охарактеризовал позицию топ-менеджмент.

Условия перехода

Новый график предусматривает присутствие в штаб-квартире в Сиэтле четыре раза в неделю. Если сотрудник отказывается, компания предоставляет возможность покинуть её с пакетом выплат.

Как отмечается, речь идёт о следующих изменениях:

• Работа из офиса – минимум четыре дня
• Обязательное соблюдение новых правил с октября
• Альтернатива – увольнение по соглашению сторон

Контекст решения

Офисная политика Starbucks менялась с начала пандемии. Сначала был полный переход на удалёнку, затем – постепенное возвращение. В 2022 году уже вводили трёхдневный график. Но он оказался недостаточным для заявленных целей.

Новая мера – продолжение курса на восстановление баланса между гибкостью и корпоративной вовлечённостью.

Ранее Starbucks заявляла о масштабной реструктуризации и трансформации своих офисных процессов. Эти шаги направлены на усиление внутреннего взаимодействия и рост бренда.