Женщины могут прервать отпуск по уходу за ребенком без потери пособия и вернуться на работу. С введением этого правила ожидается, что все больше сотрудниц будут выходить на работу до достижения ребенком трех лет. Однако не все обязанности, которые они выполняли до декрета, можно вернуть сразу при их выходе на работу, пояснили в Роструде.
Направление в служебные командировки женщин с детьми до трех лет допускается только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Это предусмотрено статьей 259 ТК РФ.
После достижения ребенком трехлетнего возраста это ограничение снимается. При этом служебные командировки становятся обязательной частью рабочих обязанностей, и сотрудницам будет сложнее отказаться от таких поездок.
В Роструде также разъяснили, что необходимость выхода на работу в день выезда в командировку и в день возвращения решается по договоренности с работодателем. Важно учитывать время на дорогу, если станция, пристань или аэропорт находятся за пределами населенного пункта.